失业保险的法律依据主要是《中华人民共和国失业保险条例》和《失业保险金暂行办法》，其中规定了失业保险的基本内容、保险金的发放标准和程序，以及失业保险基金的管理和使用等方面的规定。
对于失业人员的损失赔偿，可以根据相关法规进行申请和获得相应的赔偿。
失业保险和医疗保险是两种不同的社保制度，它们有不同的资格和规定。
失业保险的领取通常需要符合一定的条件，如一定的社保缴费年限和特定的失业形式。一旦不再符合这些条件，失业保险会停领。
而医疗保险则与个人的社保账户绑定，只要账户中有足够的医疗保险余额，就可以一直享受医疗保险的福利，与失业保险的状态无关。因此，失业保险报停并不意味着医疗保险也会停领。
失业保险接续是指失业人员在失业期间，其失业保险关系的连续性和保障的延续性。
具体来说，当失业人员的失业保险到期或中断后，如果符合一定条件，可以申请将失业保险关系转移到新的单位或地区，从而保持失业保险的连续性和有效性。
这样，失业人员就可以在失业期间继续享受失业保险提供的各项保障，包括失业金、职业培训等福利，帮助他们度过失业期，尽快重新就业。失业保险接续制度旨在保障失业人员的基本生活权益，促进他们顺利再就业。