(1)在职人员门诊费用报销比例：
小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;然后住院费用报销比例：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%;
(2)退休人员的门诊费用报销比例：
小于等于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于3000元：报销95%，个人负担5%;退休人员住院医疗报销比例：小于等于10000元：报销比例是95%，个人负担5%;大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%。
如果公务人员服刑之后退休，其退休待遇应当依据有关规定进行计算。具体而言，以下几点需要注意：
1. 公务人员退休待遇包括基本养老金、退休补贴和其他福利待遇，其计算标准应当按照法律规定和公务人员有关规定执行。
2. 如果公务人员在服刑期间已经满足退休条件，其应当在申请退休时提交相关证明材料，同时申报退休工龄和社保缴费情况等，以确保其能够获得应有的退休待遇。
3. 如果公务人员在服刑期间未满足退休条件，其应当在解除监禁后继续工作，直至满足退休条件后方可申请退休。
4. 公务人员退休待遇的计算、支付等具体事项应当由有关部门负责，涉及到的法律问题需谨慎处理。
绩效奖就是根据从事工作岗位上的人所付出的价值进行绩效考核结果，最后给他们分发一次性奖励，员工付出得多，最后获得的也就会多，这样有利于促进员工之间工作积极性，为其创造更多的价值，这样双方互利的事情是每一个人想要看到的。公务员绩效奖金是由基本工资、工龄工资，以及各种奖金还有生活补助等组成，所以绩效奖金是一笔非常大的收入