企业内审在目前的商业环境中具有良好的前景。随着企业规模的扩大和法规法规的不断升级，企业内部的管理和风险控制变得更加重要。
企业内审通过评估和监督企业各个方面的运营，发现和解决存在的问题，提高企业的效率和竞争力，促进企业的长期可持续发展。
企业内审岗位对于喜欢挑战、具有责任感并且热爱学习的人来说，是非常好的选择。内审工作需要对企业的管理体系进行评估和监督，以确保公司遵守相关法规和规定，并通过持续改进提高企业运营效率。
这需要内审人员具备严密的思维能力和专业的知识背景，也需要积累丰富的行业经验和实践能力。
此外，内审工作具有较高的稳定性和职业发展空间，可以通过获得相关认证和培训，进一步提高自身的职业素养和市场竞争力。总的来说，企业内审岗位是一个融合挑战、责任和发展的职业选择。
2023年还未出台。 2022年内退政策规定是：
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。