生育保险包括孕期保健、分娩保险和产后护理三种险种。
孕期保健险主要覆盖产前检查、孕期门诊等费用，分娩保险则针对在医院进行分娩的费用进行保障，产后护理险则涵盖了产后康复和护理的费用。
这些险种旨在为孕产妇提供全方位的保障，帮助她们在生育过程中减轻经济压力，确保母婴的健康。
1. 参保对象：该办法适用于所有在企业工作的女性职工，包括企业职工、事业单位职工、机关公务员等。
2. 缴费标准：企业应按照职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，缴费比例由各地根据实际情况确定，一般不超过职工工资总额的1%。
3. 生育保险待遇：企业职工在生育期间可以享受一定的经济补偿和医疗保健待遇，包括生育津贴、生育医疗费用报销、产前检查等。
4. 生育保险管理：生育保险实行社会统筹，由社会保险经办机构负责管理。
需要注意的是，企业职工生育生育保险暂行办法仅适用于企业职工，其他人员的生育保险待遇和管理方式可能有所不同。
生育保险未足额的赔偿诉讼时效一般按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定计算。根据该法，一般诉讼时效为三年，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。但是，如果特殊法律有规定的话，应当按照特殊法律的规定计算时效。因此，具体的生育保险未足额赔偿诉讼时效还需参考相关法律法规的具体规定。