根据2004年中国劳动法的规定，派遣工应该享有与用人单位工人同等的工作条件和待遇，包括社会保险。然而，由于当时暂缺明确的法律规定，苏州地区的劳务派遣工在社保方面的情况的确存在一定的不确定性。有的单位可能会为派遣工购买社保，有的则可能并未为其购买社保。因此，具体情况还需考虑当时单位的管理制度和实际操作方式。
春花生播种一般在清明节以后，也就是4月10-15号为最佳播种时期，播种过早气温太低，影响种子的出芽率，导致出苗不齐、缺苗断垄等问题;花生出芽的最适宜的土壤温度为11度以上。花生播种前要进行种子处理，对花生种子拌种包衣，花生种子包衣后有助于保护花生种子不被地下害虫破坏，以及有效避免中后期地下害虫对花生果实的啃咬。
社保各基数的缴费比例为：养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。