最常用的股权激励持股模式有三种：直接持股、创始人代持和持股平台间接持股。
即被激励对象以其本人名义直接持有公司股权，成为工商局在册的股东。
股权激励制度，是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体从而实现企业的长期发展目标。
股权激励的三种常见员工持股方式有：员工直接持股、员工通过公司间接持股、员工通过合伙企业间接持股,每种方式各有其对应的优缺点,企业在决定使用员工持股激励后,就需要及时确定好员工持股的方案。