市社保系统和省社保系统都需要进行用工备案。
在我国，社保制度是由中央和地方共同负责的，市社保系统和省社保系统是社保制度的具体实施机构。
用工备案是指雇主将员工的相关信息报备到社保系统中，以便员工享受社会保险待遇和权益。
市社保系统和省社保系统都需要进行用工备案。
用工备案是社保制度的基础，通过备案可以确保员工的社保权益得到保障。
用工备案的具体流程和要求可能会因地区而异，但无论是在市级还是省级社保系统，都需要雇主按照相关规定进行用工备案，以确保员工的社保权益得到保障。
同时，用工备案也有助于社保系统的管理和监督，提高社保制度的公平性和效率性。
市级社保政策通常是在执行省级社保政策的基础上，根据本地实际情况进行调整和补充。因此，市级社保政策通常会以省级社保政策为基础，但也会有一些不同之处。例如，不同地区的经济发展水平、人口结构、医疗资源等情况都可能影响当地社保政策的制定和执行。
因此，市级社保政策可能会在省级社保政策的基础上进行一些微调和调整，以更好地适应当地的实际情况。
1、科技局负责科学技术经费的管理；组织编制、汇总和协调全市科技项目计划，并提出科技项目经费预算安排意见，下达年度市级科技项目计划和经费；执行省、市科技计划项目管理办法及科技计划项目经费管理办法，并组织实施；提出全市科技创新平台等建设规划建议并组织实施，推动区域科技发展。
2、科技局还负责职能转变。市科学技术局应当围绕贯彻实施创新驱动发展战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，完善科技创新制度和组织体系，加强宏观管理和统筹协调，减少微观管理和具体审批事项，加强事中事后监管和科研诚信建设。从研发管理向创新服务转变，深入推进科技计划管理改革。政府部门主要负责科技计划的宏观管理，逐步将具体管理项目交由专业管理机构承接。统筹全市科技人才队伍建设和引进国外智力工作。
3、几乎每个城市都有科技局，甚至有很多下属的科技事业单位。科技局本身不是企业，不做任何创新，作用只是监管，把科学技术转化为第一生产力，是科技管理部门的主要职责。