如果强制戒毒的人在国企有工作，其开除与否取决于国企的具体规定和政策。一般情况下，国企也会依据相关法律法规和公司制度对员工进行管理，包括对行为进行处理。

如果强制戒毒人员的行为对公司造成了损失或影响了工作效率，公司也可能会根据情况进行处理，包括开除等惩罚措施。

但是，如果员工积极主动地参加戒毒并通过，也有可能得到公司鼓励和支持，使其重新获得职业发展机会。