离职前受伤离职后报工伤的赔付责任一般由工伤保险基金承担。如果员工离职前已经发生工伤并已经得到认定，在离职后因为该工伤造成的医疗费用、伤残津贴等费用由工伤保险基金进行支付。

但是，如果员工离职后报工伤，需要经过认定后才能确定赔偿责任。如果认定为工伤，则由工伤保险基金承担赔偿责任，如果不是工伤，则由员工自行承担费用。