异地就业后社保的处理一般按照以下几个步骤进行：
1. 了解当地社保政策：异地就业后，应当了解所在地的社保政策，根据当地的规定确定是否需要参加当地的社保。
2. 缴费基数和比例：根据当地的规定确定参保的缴费基数和比例，缴费基数和比例根据个人实际情况可能会有不同。
3. 申请异地转移：如果需要参加当地的社保，可以向原工作地社保机构申请异地转移，具体申请办理流程可以咨询当地社保机构。
4. 缴纳社保费用：根据当地规定，按时按规定方式缴纳社保费用。
5. 办理退保手续：如果已经在原工作地的社保机构参保，并且已经缴纳社保费用，需要向原工作地的社保机构办理退保手续。
不同地区的社保政策可能存在差异，具体操作流程也可能会有所不同。在异地就业后处理社保问题时，可以咨询所在地当地的人事部门、社保机构或专业服务机构，了解具体情况并按照规定操作。
一般情况下失业金需要在失业者所在的户籍所在地办理申请，但在实际操作中，有些地方可能可以使用异地申请、本地领取的方式，具体可以咨询当地的劳动和社会保障部门。但需要注意的是，每个地区的政策和要求可能会有所不同，所以在申请前最好仔细了解相关规定。同时，如果发现以不正当手段跨地区申请失业金，可能会面临法律风险，应该遵守政策规定，合法合规地申请失业金。
异地就业，缴纳社保必须是用人单位所在地！以前缴纳的社保和现在社保不一定在一个城市，所以，如果在异地缴纳社保超过10年以上，可以把之前社保转移到一起办理退休！
如果目前城市社平工资高，一线城市，建议直接在异地办理退休，可以多拿退休金！