职工社保是可以转灵活就业的，但需要满足以下条件：
1、没在用人公司参与城镇职工基本医疗保险的非日制从事者以以及他灵活就业人员；
2、工作年龄范围内无雇佣工人的个体户；
3、达到退休年龄，但没有达到每月领取基本养老保险待遇社保缴费年限，在本市继续缴纳基础养老保险金的人士。
以上就是职工社保可以转灵活就业吗相关内容。
职工社保和居民社保能合并吗
职工社保和居民社保是能够合并的，但是一般得等到退休的时候才能合在一起，具体如下：
1、达到养老保险退休年龄规定，且养老保险缴够15年的，即可申请从居民社保转入职工社保，再按照职工养老保险办法计发相应待遇；
2、达到职工养老保险退休年龄规定，但养老保险未缴满15年的，则可以办从员工社保转入城乡居民社保，可以等达到城乡居民养老保险规定的申领相关条件时候，就可以按城乡居民养老保险办法计发相应福利待遇。
因此在没有达到职工养老保险的退休年龄规定以前，城镇职工社保和城乡居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保，要参保其中的一个，就要先停另一个。
职工社保不满15年可以退吗
如果参保的职工社保到退休的时候并没有缴满15年的话，是可以去退保的，但因为城镇职工社保要退保的话，也就只能退回个人缴费的那一部分，而统筹部分是不能退的。只不过国家法定的企业职工退休年龄是：男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁。
所以基本都是能够缴够15年的。但如果在退休的时候实在是没有缴够15年的话，用户还可以选择继续缴费。
只不过现在大多数地区都已取消了一次性补缴的措施了，因此还要继续缴费的话，就只能选择按年缴纳，一直到缴满为止了；或者也可以选择转到居民社保里去。本文主要写的是职工社保可以转灵活就业吗有关知识点，内容仅作参考。
职工社保交满连续五年才算职工社保。
职工社保是指职工在工作期间按照规定缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据相关规定，职工需要连续缴纳五年以上的社保才能被认定为职工社保。
这样的规定是为了保障职工的权益和福利，确保他们在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下能够享受到相应的社会保障待遇。
只有连续缴纳五年以上的社保，职工才能获得相应的社保权益。
此外，职工社保的缴纳年限还可能根据不同地区和政策有所差异，具体情况需要根据当地的规定来确定。
总之，职工社保需要连续缴纳五年以上才能被认定为职工社保，这样才能享受到相应的社会保障待遇。
养老保险从外地转入德州的具体手续为：
第一步，必须在德州市社保中心有可以正常缴费的在职人员户，有单位的需要单位到社保中心办理增员手续，没有单位个体缴费的到49号窗口办理个体开户事宜。
第二步，到转出地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，职工持身份证、户口本原件及复印件，有单位的持劳动合同，个体的持档案本、养老本，如果本人不能来办理请出具委托书，并携带被委托人的身份证原件及复印件，办理时填写42号窗口提供的《转移接续申请表》，将材料准备齐全交到42号窗口。
第三步，德州市社保中心开具《联系函》，用挂号信寄到转出地社保经办机构，等待对方转移基金，并给德州邮寄《信息表》。
第四步，过两个月左右，拨打0534-咨询转移基金是否到账，如果已经到账即可前往社保中心确认并录入信息。
医疗保险转入我市的具体手续，与养老保险转入手续基本相同，请事先问清楚原参保地负责转移医疗保险的机构名称、行政区划代码、地址、邮编，由德州市社保中心开具《医疗转移接续联系函》，并邮寄给对方，等对方收到联系函后出具《医疗缴费凭证》和《信息变更表》。