违法的
几乎所有公司,在新员工入职的时候,都需要员工填写一份《入职登记表》。 在2008年颁布的《劳动合同法》上面就说:企业有了解员工与劳动合同直接相关的基本情况的权利,员工应当如实说明。 所以让员工填写《入职登记表》,已经成为一种约定俗成的事情。 一份长长的表格,列满了诸如:姓名、年龄、性别、身份证号、户籍地址、婚姻状况甚至配偶或家庭成员详细信息等等。 但现在,如果你们公司还是要求新员工
不合理。
1、单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。
劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。
2、公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。
公司辞退员工的理由：