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中储粮为啥待遇这么高
时间:2025-06-18 19:13:54
答案

答:中储粮因为是效益非常好的企业,不受财政拨款限制,收入来源主要是储粮每斤3分钱的補贴,稳定有保障,财务宽松,加之储粮又是工人性质的工作,各种補助劳保应有尽有,所以待遇高。

中储粮三项制度改革方案
答案

三项制度改革

1.

聚焦三个强化 统筹推进改革任务 强化组织领导,压实工作责任。成立以分公司主要负责同志为组长的三项制度改革工作领导小组,将三项制度改革融入到改革三年行动、分公司和直属库改革中,统筹谋划、一体推进,并纳入经理层经营业绩责任书、全面预算责任书和年度重点工作任务,与直属企业负责人考核挂钩。将改革推动落实情况作为分公司党委巡察和监督执纪要点,以有力的政治监督保障改革有序推进。

2.

强化宣贯培训,营造改革氛围。建立改革调度和培训机制,编制《三项制度改革政策应知应会》,举办各类调度培训会议8期,持续强化政策培训宣贯。针对干部员工关心的焦点难点问题,分公司负责人结合定点接访、基层走访、主动下访等方式,及时回应干部员工关切,增强广大干部员工对改革的认同感、获得感,进一步凝聚共识,形成拥护改革、支持改革、推动改革的良好氛围。 强化系统谋划,推动高效落实。

中储粮二次创业的思路和方法
答案

一是

要深刻把握中储粮“二次创业”的历史机遇。提出开启中储粮“二次创业”新征程有着坚实的理论、历史、实践和思想基础,是由我国粮食安全面临的矛盾发展变化所决定的,是对中储粮新的更高要求,是回答粮食安全时代之问必须肩负的历史责任,恰逢其时,正当其势。

二是

要深入领会中储粮“二次创业”的丰富内涵。中储粮“二次创业”不是一个口号,而是思想的大解放、“四个坚持”新要求的大深化、垂直管理体系的大重塑、战略支撑作用的大彰显,具有丰富的实践要求和目标指向。

三是

要推动落实中储粮“二次创业”目标任务。要在坚持“一个引领”、实现“一大目标”,发挥“三个作用”、守住“三条底线”,抓好“四项重点任务”的基础上,进一步深化拓展,实现党建引领保障、企业核心竞争力、储备保障硬实力、两个市场资源掌控能力、防范化解风险能力、干部员工素质等六个方面质的提升。

四是

要牢牢把握新时代全面从严治党战略方针,为服务保障粮食安全提供坚强政治保证。要牢牢把握全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上的深刻内涵,以党的二十大精神为指引,持之以恒将全面从严治党、从严治企向纵深推进,努力建设让党中央放心、让人民满意的“大国粮仓”。

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