1、通用知识培训。以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德、消防知识和卫生防疫等内容为主，着力提升安置对象的岗位综合能力。
2、专业技能培训。根据岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训，突出培训内容的实操性，切实提升安置对象履职能力和技能水平
公益岗六十五周之后，仍然可以继续搞公益事业，为社会做出更多的贡献。他们可以通过教育、卫生、环保等多种方式，为社会的发展做出更大的贡献。除此之外，还可以用自己的经验和经历来为年轻人提供指导和帮助，传授公益经验，培养更多的公益人才。无论是从个人的建设还是从社会的发展来看，公益岗人士的价值都是不可估量的。