补交了社保一般不需要交医疗。
因为社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险在内。
因此参保人员在交了社保后，一般也已经缴纳了医保，不需要再重复缴纳。
职工社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是“五险”，这是企业必须要为你购买的强制性保险，是你应该享受的福利待遇。
社保补缴需要提交的文书通常包括以下内容：
1. 申请补缴社保费的申请书：申请补缴社保费的企业或个人需要填写申请书，并说明补缴的原因和具体补缴的日期，确保申请书的真实性和完整性。
2. 社会保险经办机构出具的证明：包括社会保险局或人力资源社会保障部门出具的相关证明文件，证明企业或个人确实需要补缴社保费。
3. 补缴社保费的明细表：列明需要补缴的社保费的具体金额和日期等信息，确保补缴的金额和时间准确无误。
4. 其他相关证明文件：根据具体情况可能需要提供的其他相关证明文件，例如企业营业执照、个人身份证等。
以上文件将被提交给审计部门进行审理，并根据实际情况决定是否同意补缴社保费。
社保补缴费用计算方法因地区而异，但一般包括以下两部分：
1. 补缴的社保费用本身：即需补缴的社保费用额度。
2. 滞纳金和利息：滞纳金的数额一般为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。利息只针对基本养老保险费，具体计算方式根据银行当年的利率确定。
此外，补缴养老保险的计算方法也因地区而异，具体计算公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。