用人单位没有给员工缴纳社会保险,员工超过法定退休年龄时,社保缴费机构明确无法补缴,导致员工无法正常办理退休手续的,员工有权通过法律途径维权,要求用人单位赔偿损失。
用人单位未为员工购买社保，如果被员工发现并投诉，应该先协商解决。如果无法协商，员工可以向劳动监察机构投诉，该机构将进行调查并据此作出处理决定。用人单位有可能被罚款，并需要为员工购买缴纳社保。此外，如果员工因用人单位未参加社保而出现医疗费用等问题，用人单位也需要承担相应的赔偿责任。
用人单位是必须为员工缴纳社保的，这是法律规定。如果用人单位不交社保，用工单位不能代替缴纳社保，因为这涉及到两个不同的法律主体。用工单位和员工之间并没有直接的雇佣关系，所以用工单位无法承担社保缴费责任。
如果用人单位不履行缴纳社保的义务，员工可以向劳动监察部门投诉或通过其他合法途径维护自己的权益。