新职伤和工伤赔款的高低取决于伤残程度和工龄。如果新职员工发生伤害，赔偿金额将根据伤残程度和工龄计算。工伤赔款则根据伤残程度和工龄计算，但还包括医疗费用和工作能力损失赔偿。
因此，如果伤残程度较轻且工龄较短，新职伤赔款可能会更高。但是，如果伤残程度严重且工龄较长，工伤赔款可能会更高。因此，具体情况应该根据个人实际情况进行评估。
根据《劳动能力鉴定与职业病致残程度鉴定标准》，新职伤十级伤残标准是指劳动者因工作原因导致身体或精神功能永久性丧失或明显减退，影响日常生活能力，需要长期护理照料的情况。具体标准包括肢体缺失、重度视力或听力障碍、严重智力障碍等。根据伤残程度评定，十级伤残是最高级别，意味着劳动者的伤残程度非常严重，需要获得相应的伤残赔偿和福利待遇。
新职伤保险和商业保险是两种不同的保险，它们有各自的特点和优势，因此无法简单地判断哪个更好。
新职伤保险是针对在职员工的一种社会保险制度，旨在保障员工在工作中因意外伤害或职业病等原因造成的事故或疾病，提供医疗、工伤津贴、残疾赔偿、死亡赔偿等福利待遇。新职伤保险的优点在于其覆盖面广，保障程度较高，能够为员工的生命和健康提供一定的保障。
商业保险则是一种由保险公司提供的个人或团体保险计划，可以根据个人的需求和风险承受能力选择不同的保障范围和保额。商业保险的优点在于其灵活性高，可以根据个人的实际情况选择不同的保障内容，同时也可以提供一些额外的服务，如紧急救援等。
因此，选择新职伤保险还是商业保险，需要根据个人的实际情况和需求进行评估和选择。如果是在职员工，新职伤保险是必须购买的，而商业保险则可以根据个人情况进行补充购买。如果是自由职业者或个体工商户等，可以根据自己的需求选择适合自己的商业保险。