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中国在国外注册的公司不给员工交五险一金合法吗
时间:2025-06-18 18:04:16
答案

不合法。

因为根据中国《社会保险法》的规定,雇主应该为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,即所谓的五险一金。

这些保险是员工的基本权益,雇主不履行义务是违法的。

同时,中国政府也在积极开展对国外注册公司在中国招聘员工是否遵守法规的监管工作,确保员工的合法权益得到保障。

因此,中国在国外注册的公司不给员工交五险一金是不合法的。

希望所有企业都能够遵守法规,保护员工的合法权益。

中国在古代有哪几种称呼
答案

赤县,神州,中原,中州,中华,汉国,天朝上国,海内,九域,九牧,九区,八州,中夏, 函夏,禹甸,禹迹,禹域。

中国,位于亚洲东部,这个中国的概念是指一个以华夏文明为主体、中华文化基础、发展历史绵延5000年的文明古国的国号总称,中国疆域内的各个民族统称为中华民族,龙是中华民族的象征。

中国是世界四大文明古国之一,有着悠久的历史,距今约5000年前,以中原地区中心开始出现聚落组织进而成国家和朝代,后历经多次演变和朝代更迭,大一统的朝代有夏、商、周、秦、汉、晋、隋、唐、元、明、清等。

中原王朝历史上不断与北方游牧民族交往、征战,众多民族融合成为中华民族。

20世纪初辛亥革命后,中国的君主政体退出历史舞台,取而代之的是共和政体。

1949年中华人民共和国成立后,在中国大陆建立了人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体。

中国在国外注册的公司不给员工交五险一金合法吗
答案

回答如下:不合法。根据中国法律,中国企业在国外注册公司,也需要遵守中国的劳动法规定,包括给员工交纳五险一金。如果公司不遵守相关法律规定,员工可以向当地劳动监管部门投诉或者起诉公司。

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