肯定是劳务工，国企裁人的话，一般还是要先裁，劳务合同工的，因为正式员工相对于劳务合同的来说，还是有一些优势的，毕竟合同的力度不一样嘛。
国企被私企收购意味着国家所拥有的企业资产和利益转移到了私人所有。这通常会带来很多变化，包括企业经营模式、人员管理制度、品牌形象等都会发生改变。
私企收购后会实行更加灵活的经营模式，进一步提升企业利润和效益，但它同时也面临着风险。
私企收购国企有助于改革国有企业的管理模式，提高竞争力和市场占有率，同时也有可能导致一些社会问题的出现，如员工裁员和市场垄断。
国企辞退正式员工的赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金1。
具体赔偿金额可以根据员工的工作年限来进行合法的赔偿处理2。