股权激励和股权奖励是企业中常用到的推动企业发展的重要的方式之一，虽然两者只有一字之差，却有着非常大的不同。
从时间维度上看，“激励”是激发和鼓励，指向未来；“奖励”是奖赏和表彰，立足过去。简言之，股权激励重在未来的绩效，达到一定的条件才能解锁相关的权益或奖励；而股权奖励则是偏重于对过往业绩的肯定，是可以及时兑现的权益或变现的财富。
第一，期限不同，股权激励具有长期性，奖金具有短期性。
第二，核算不同，股权激励执行特定会计准则规定，奖金列入成本费用。
第三，激励人员不同，股权一般激励高级管理人员，奖金具有普惠性，是除施行股权激励外的人员。