解释原因：生育津贴是一种用来补贴员工生育期间的工资损失的福利政策，一般需要员工提供婚姻证明、生育证明等证明文件来证明自己是符合享受生育津贴政策的条件。
同时，公司也需要提供相关证明文件来支持员工的申请，以保证员工合法享受生育津贴。
内容延伸：具体需要提供哪些证明文件，可能与不同地区、不同公司以及不同职业有所不同。
建议在申请前向公司人力资源部门咨询相关证明文件的要求，并及时准备好相关材料。
同时还需留意政策的变化，及时申请享受机会。
生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。生育报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。 北京生育报销：产检费生产后报销、住院分娩费用出院时实时结算报销。
需要。依据《社会保险法》的相关规定，职工应当连续缴纳社会保险满一年，并满足当地生育保险基金有关规定时，才能享受生育津贴。具体的缴费时间及要求可能会因城市不同而有所差异，建议您咨询当地社会保险机构了解相关政策。