误工费的拿取时间与具体情况有关。如果是因为公司原因造成的误工，公司会在一定时间内进行赔偿，通常为一个月内。
如果是因为劳动者自身原因造成的误工，如迟到、旷工等，需根据公司规定进行处理，赔偿时间也会有所不同。
在申请误工费时，需要提供相关证明材料，如医生证明、公安机关出具的证明等，以便公司审核。一旦审核通过，误工费将在一定时间内发放。
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
误工费是指因为工作中的意外事故或职业病等原因，导致受害者需要停止工作并接受治疗，从而产生的收入损失。其计算方法应根据以下因素确定：实际收入、工作年限、受伤程度、医疗费用、治疗时间等。
法律规定，误工费的计算应当合理、公正、合法，不能低于最低工资标准，也不能超过实际收入的两倍。另外，如果造成误工的事故或疾病是由于用人单位的过错所致，用人单位还应承担相应的赔偿责任。