(一)支付比例：甲类病种职工基本医疗保险基金支付比例为85％，乙类病种支付比例为75％；进入市级统筹大病保险的，支付比例为90％。
(二)起付标准：一个自然年度内,职工医保基金支付的起付标准为1000元；在中医医疗机构定点的，起付标准为900元；尿毒症、血友病和重度精神病门诊治疗不设起付标准。门诊慢性病的起付标准与住院起付标准分别计算。
(三)最高支付限额：一个自然年度内，门诊慢性病费用最高支付限额与住院费用合并计算，执行职工医保及大病保险基金支付限额。
纳入门诊慢性病管理范围的参保人员，在定点医药机构发生的与纳入病种治疗相关的医疗费用，由医保基金按照规定支付。超过核定病种范围的诊疗、药品等费用，基金不予支付。在非定点医药机构发生的费用,基金不予支付。
根据我所了解的信息，济宁职工医保工伤报销比例为100%。也就是说，如果职工在工作中发生了工伤，相关的医疗费用将会被全额报销。请注意，具体的报销比例可能会根据不同的情况和政策有所变化，建议您咨询当地的社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
济宁职工医保的部分自负报销比例，一般分为门诊和住院两种情况，门诊是200元以下，不报销超过200元报销60%。如果住院是500元起步，500元以上部分符合医保报销条件的，报销90%，如果是退休职工报销的比例会更高，做到百分之95甚至100%。