1、办理离职手续：企业需要及时与员工进行离职手续办理，包括签订离职协议、办理离职手续等。
2、停止社保缴纳：离职手续办理完毕后，企业需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。
3、调整社保缴纳基数：停止社保缴纳后，企业还需要根据实际情况调整该员工的社保缴纳基数，以便下一步社保缴纳操作的顺利进行。
说实话，真正广东企业足工龄退休的不会很低，广东平均退休金低的主要原因是，一，大量的外来工基本就十五年工龄社保，基本在1400元左右，二，广东是改革开放最早，经商自由参保人员量大，这部份人基本滿足要求交费工龄就基本不交了，也是低退休金一族，加上广东各地区经济发展不同，平均到全省就拉低退休金水平，以我身边人计，女50退休一个纺织工人，33年工龄，今年62岁，退休金也4千多了。
广东企业退休65岁有一定的退休金和社保待遇，但并没有具体的退休补贴政策
根据《广东省城镇居民养老保险条例》和《广东省退休人员基本养老保险条例》，广东省为企业职工退休提供基本养老金、企业年金、退休医疗保险等多种社会保障待遇，但并未有专门的退休补贴政策
如果退休的职工同时享有广东省发放的最低生活保障金、特困人员救助金或补贴性住房补贴等福利待遇，也可以一定程度上缓解退休生活的经济负担