根据《失业保险条例》规定，工伤九级的员工在离职后可以领取失业保险金，前提是已经在单位交纳了失业保险。由于您在单位交的是五险，其中包括失业险，因此在离职后可以申领失业保险金。但需要注意的是，具体领取条件和金额会根据您的工资和缴费情况而有所不同，建议您咨询当地社保局或人力资源部门了解详细的领取流程和要求。
53岁对应的计发月数通常是被认为是12个月。这是因为在一般情况下，一年通常被认为是12个月。然而，具体的计发月数可能会根据不同的上下文和使用情况而有所变化。如果您的问题与特定的领域或政策有关，请提供更多背景信息，以便我能够给予更准确的答案。
根据我国的相关规定，工伤保险费用是由雇主承担的，个人不需要缴纳工伤保险费。所以在一般情况下，个人无法退还工伤保险费。
但在某些特殊情况下，如企业未为员工缴纳工伤保险费，或企业欠缴工伤保险费等，相关部门会采取措施追缴欠费，并在追缴成功后，将工伤保险费退还给企业。这时，个人可能会间接地受益，但直接从个人账户退还工伤保险费的情况较为罕见。
如果您有特殊情况，建议您咨询当地社保部门或专业人士，了解详细的政策和操作流程。总之，关注政策动态，了解并维护自己的合法权益，是非常重要的。