这个要具体问题具体分析，如果是在岗位上因为工作得病，就属于工伤。如果是先天性疾病，应该不算。还有就是在上下班的路上也算工伤。
外事培训内容通常会包括外交礼仪、文化差异、商务礼仪等方面的知识和技能。以下是一些可能的内容：
1. 外交礼仪：包括外交会晤、宴请等场合的礼仪和程序，以及如何正确使用外交辞令等。
2. 文化差异：介绍不同国家和地区的文化、价值观、习惯和传统，以及如何在跨文化交流中避免误解和冲突。
3. 商务礼仪：教授如何正确进行商务会晤和谈判，包括会议安排、礼物赠送、商务用餐等方面的礼仪和技巧。
4. 领导力和团队合作：培养员工的领导力和团队合作能力，让他们了解如何与不同国家和文化背景的同事合作。
5. 安全和保密：介绍外事工作中需要注意的安全和保密问题，以及如何保护公司和自己的利益。
6. 语言培训：提供外语口语和书面表达的培训，帮助员工提高外语水平，以便更好地进行跨文化交流。
1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。
2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
3、场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。
4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。