近千人。

在残疾人就业方面，岗位选人用人标准面前残疾员工和非残疾员工机会均等，只注重员工工作能力和业绩。经过公司的大力培养，加之残疾员工自身的不懈努力，涌现出了以邓启华（肢体四级残疾）为代表的一批业务核心骨干和优秀管理人员。

公司每年为残疾员工提供了约110个就业岗位，按时发放薪酬、过节费，定期免费安排体检等各项福利。残疾员工休病假期间，公司支付部分病假工资。每年公司为残疾员工发放生活补贴。