旷工三天有离职证明。员工连续旷工15天可以辞退，具体根据双方签署的劳动合同以及用人单位规章制度执行。离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的书面证明，是用人单位与员工解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向员工出具离职证明并办理离职手续。
旷工三天自动离职流程是，需要按公司的规定来进行办理，一般先需要提交辞职信，再得就需要由单位审批，若是给用人单位造成损失的，那么就可以要求劳动者给予相应的赔偿，这都是有规定的。
如果是被矿工了三天解除了劳动合同也不应该违法，因为一个企事业单位都订得有规章制度和劳动纪律，如果是故意违反了被单位解除劳动合同和是直接开除也都不违法。