视同缴费指数是指在公积金缴费时,将公务员基本工资转化为基数计算的比例系数。机关事业单位公务员的视同缴费指数是小于1的。这是因为公务员的基本工资较高,但公积金缴费的基数有限制,所以当公务员缴纳公积金时,按照基数计算后,缴费金额相对较低,因此视同缴费指数小于1。
这也意味着公务员的公积金缴纳比例相对较低,退休后的公积金待遇也比较低。
单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。