答。滞纳金应该从单位停交社会保险的第一天开始计算，直到单位在重新继续缴纳第一天的前一天止。只有在补交社保的时候才交滞纳金。
补缴社保滞纳金是有最高限额的要求，滞纳金的封顶金额是本金的40%，最高不能超过8000元，如果用人单位长时间没有缴纳社保费用，补缴社保滞纳金根据欠缴时间计算超过了8000元，社保征收部门也只能按照8000元收取滞纳金。
回答如下：社保滞纳金是指未按时缴纳社会保险费而产生的罚款，其处理方法如下：
1.自行缴纳滞纳金。如果企业因为疏忽或其他原因未能按时缴纳社保费用，就需要承担相应的滞纳金。企业可以自行前往社保部门缴纳滞纳金，一般情况下社保部门会根据实际情况进行核算。
2.申请缓缴或减免滞纳金。对于缴费能力较弱的企业，可以向社保部门申请缓缴或者减免滞纳金。企业需要提交相关材料，如经济困难证明等。
3.法律诉讼。如果企业对社保部门核算的滞纳金有异议，可以通过法律途径进行诉讼。企业需要咨询专业律师，了解相关法律规定，以及合理维护自身权益。
总之，企业应该注意按时缴纳社保费用，避免产生滞纳金。如果已经产生了滞纳金，应该及时处理，以免影响企业的经营和发展。