面试签约前需要注意以下问题：
1. 职位描述：在面试前仔细阅读职位描述，并了解自己所应聘的职位所需要掌握的技能和能力，以便更好地准备面试，并确定自己是否适合这个职位。
2. 公司背景：对目标公司的了解能够提升面试的表现，并帮助自己更好地融入公司文化。建议提前查询公司的业务范围、市场营销、团队构成等相关信息。
3. 面试时间和地点：确保自己准时到达面试地点，并了解具体的面试流程和所需材料。
4. 形象和打扮：面试前务必注意衣着整洁，形象得体。严禁穿着过于随意或不得体的衣物，如短裤、拖鞋等。
5. 面试流程：在面试开始前，应该了解面试流程和面试人员的身份职责等问题。面试时要注意回答问题时的口吻、表情和态度。
6. 薪资待遇：在签约前，应该了解公司的薪资体系、福利待遇等相关信息，并在面试过程中与是面试官沟通，确定自己的薪资待遇。
7. 合同条款：在签约前，务必认真阅读合同条款，了解自己的权利和义务，在签字之前，应注意所有的先决条件、时间架构以及违约条款等。
以下是一些问询面试结果的主动方式：
1. 邮件或电子邮件：您可以通过发送一封礼貌的邮件或电子邮件来问询面试结果。在邮件中，您可以表达对公司及职位的兴趣，并请对方在适当的时间回复您的邮件。
2. 电话：如果您有面试官的联系电话，您可以主动致电并问询面试结果。在电话中，要注意礼貌地介绍自己，并提醒对方进行约定，以便进一步讨论下一步的步骤或决定。
3. 跟进邮件：如果您在面试结束后已经向面试官发送了感谢信，但还未收到回复，您可以在合理的时间内向面试官发送一封跟进邮件。要在邮件中表达对面试的兴趣，并问询下一步的计划。
4. 社交媒体：如果您在面试过程中与面试官或面试团队建立了联系，您可以通过社交媒体平台上的私信或聊天功能主动问询面试结果。在社交媒体上交流时，要注意保持专业并遵循公司及行业规定。
无论您选择哪种方式，都要注意不要给面试官施加过多压力，并保持礼貌和专业的态度。面试结果可能需要一些时间才能确定，所以要保持耐心，并遵循公司或面试者提供的建议和指示。
面试签约需要注意用词得当，同时还要注意不要去随意的挑衅面试官，按照规矩回答面试官的问题，只要回答正确，基本上就没什么问题。