股东会根据其投资占有率来分配；
依据会计状况来年底分红的，若产生特殊情况需分红的，也需特殊对待；
经公司所有的股东同意，公司股东是可以用分红进到公司，从而提升个人的注册资本，提高持仓占有率；公司股东也可以直接拿分红，不提升份额。
1.明确聘书内容：确定聘书的格式和内容，包括公司名称、被聘人姓名、职称、聘任期限、工作职责等。
2.填写聘书信息：根据确定的内容，认真填写聘书上的各项信息，确保准确无误。
3.加盖公司印章：在聘书上加盖公司的公章，以确认聘书的有效性和合法性。
4.颁发聘书：将填写好并加盖公章的聘书颁发给被聘人，并可选择举行一个简单的颁发仪式。
5.存档备份：将聘书的原件进行存档备份，以备日后需要查阅。
需要注意的是，不同地区和行业对中级职称的评定和聘任可能有具体的规定和要求。在出具聘书之前，公司最好了解并遵守相关的规定，确保聘书的合法性和权威性。
另外，如果公司对聘书的出具流程不太熟悉，也可以参考其他公司的做法或咨询相关专业人士，以获取更好的建议。希望这些信息对你有所帮助！