如果我们按照一般的计算方法来算，从1984年12月开始直到现在，您的工作年限应该就是36年。这个计算方法是以您入职的时间为起点，然后再计算到当下的时间。那么如果你在公司工作了多年，那么你有可能会获得一些奖励或者是晋升的机会，因为工龄与工作绩效之间是有着一定关系的。此外，也可以在离职或退休时，根据您的工龄获得一些额外的福利或者退休金等。当然，在不同的公司工作年限算法也可能会有一些不同，需要具体情况具体分析。总的来说，对于您自己，要清楚自己的工作时间，为今后的职业规划和发展做好准备。
如果你是以1984年12月份为入职时间，那么即使是在12月1日入职，也算作是整个12月份为工作年限。而如果是在12月中旬或月底入职，只计算从入职那天开始算，或者最接近的整年起算。
具体而言，这取决于公司的年度考核，它可能会按照入职月份为起点来计算工作年限。
然而，如果你的工作经验并不连续，例如中间有过未工作的阶段，那么计算工龄需要按照实际工作时间进行统计。
按照一般的计算方法，从1984年12月开始工作，到当前时刻的时间间隔就是该人的工龄。在这个基础上，可以根据具体的工作单位和政策规定来计算工龄。
一般来说，如果是在同一家单位连续工作的话，计算工龄的时间就是从开始工作的那一天算起。如果中途有离开，再次入职的时间一般不算在工龄之内。此外，还有类似九五至尊的政策，可以根据此类政策来计算工龄。总之，要计算工龄，需要了解具体的工作单位、工作时间以及政策规定等相关信息。