一、企业退休规定
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、企业提前退休规定
（1）工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；
（2）男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
（3）凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
关于企业内部费用分类是指对企业经营活动中产生的各种费用进行归纳、分类和核算。通过合理的费用分类，企业可以更好地了解自身的成本结构，从而实现更有效的成本控制和优化。常见的企业内部费用分类方法包括以下几种：
1. 按费用性质分类：
(1) 固定费用：在一定时期内基本固定的费用，如租金、设备折旧、员工工资等。
(2) 变动费用：随着业务量的变化而变化的费用，如原材料成本、运输成本等。
2. 按费用与产品的关系分类：
(1) 直接费用：直接归入产品成本的费用，如直接材料、直接人工等。
(2) 间接费用：不直接归入产品成本的费用，如管理人员工资、办公楼租金等。
(1) 当期费用：在当期发生的费用，如当期原材料成本、当期员工工资等。
(2) 非当期费用：在非当期发生的费用，如预付费用、待摊费用等。
4. 按费用用途分类：
(1) 生产费用：与生产过程直接相关的费用，如原材料成本、生产设备折旧等。
(2) 销售费用：与销售过程直接相关的费用，如广告费、运输费、销售佣金等。
(3) 管理费用：与企业管理活动直接相关的费用，如管理人员工资、办公楼租金、研发费用等。
(4) 财务费用：与企业融资活动直接相关的费用，如利息支出、汇兑损益等。
5. 按费用可控性分类：
(1) 可控费用：可以通过管理决策直接影响的费用，如广告费、研发费用等。
(2) 不可控费用：不受企业管理层控制的费用，如租金、原材料成本等。
企业可以根据自身的业务特点和管理需求，选择合适的费用分类方法。通过准确的费用分类，企业可以更好地评估成本结构，从而制定更有效的成本控制策略，提高经营效益。
1电脑插入K宝，安装并运行中国农业银行网银助手，点击“K宝管理”。
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4按K宝上的“OK”键。
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