自主调休是指员工在经过与雇主共同商定之后，可以根据自己的需要，在工作日中选择合适的时间进行休假的一种制度。在自主调休制度下，员工可以更加灵活的安排自己的工作和生活，提高了员工的工作效率和生活质量。
同时，也能够给企业带来更多的灵活性和创新性，提高员工的满意度和忠诚度，进而提高企业的产出效率和绩效表现。自主调休制度的实施可以促进企业与员工之间的良性互动，从而实现共赢发展。
失业人员在领取失业保险金、失业补助金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。
也就是说，如果失业者满足参保1年以上、非因本人意愿中断就业两个条件，即使目前以个人身份参加基本养老保险，一样可以领取失业保险金。
自主调休是指员工在经过公司领导批准后，自行安排休假时间的一种休假方式，通常针对不需要紧急处理的个人事务或者假期计划。
员工可以根据个人情况和合理要求选择休假时间，包括但不限于连续休几天、分散休假等方式，不需事先申请公司批准，但自主调休需要与工作安排相统一，即在保证工作正常完成的前提下进行，有助于员工平衡工作与生活，并增强员工归属感和自由度。