1、组织能力：管理者应该有良好的组织能力，包括如何安排工作，分配资源和监督工作进度等。
2、决策能力：管理者在处理复杂问题时，应具备良好的判断力及决策能力。
3、沟通能力：管理者应该拥有良好的沟通能力，即在团队中表达思想或把信息传达给团队成员的能力。
4、协调能力：管理者应该具备良好的协调能力，以便将不同部门的工作协调起来，使之更加高效。
5、激励能力：管理者应该有良好的激励能力，以激励员工更加努力，为公司的发展尽心尽力。
个人建议选择专业与目标行业相关的经济学或者商学类专业进行跨考，原因如下：1.在现实职场中，经济和管理知识是非常重要的，选择这些专业可以提高跨考者的职业竞争力并增加就业机会。
2.经济学和商学类专业知识面较广，可以培养跨领域沟通、理解和应变的能力，有助于更好地适应职业变化和工作挑战。
3.在未来的趋势下，管理类人才的需求会逐渐增加，选择与之相关的专业有助于拥有更多的职业机会。
因此，建议跨考管理类的考生首先考虑选择经济学或商学类专业作为转专业的目标。
管理经验可以从以下几个方面进行描述：工作职责、工作内容、工作成果、团队管理等。
例如，可以描述自己在工作中承担的职责和完成的任务，以及通过自己的努力取得的成果；同时也可以描述自己在团队管理方面的经验，如如何激发团队成员的积极性、如何协调团队内部关系等。
此外，还可以强调自己在工作中的创新能力、解决问题的能力以及对公司业务的理解和把握等方面的优势。总之，管理经验的描述应该突出自己的优势和特点，让用人单位更好地了解自己的能力和价值。