重庆市为鼓励生育，提供了一系列的生育补贴政策。以下是一些主要的生育补贴：
1. 生育津贴：根据《重庆市职工生育保险办法》，符合条件的参保人员在享受产假期间，可以领取生育津贴。生育津贴的发放标准和支付方式由当地社保部门规定。
2. 一次性生育奖励金：根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，符合政策的夫妻在生育后，可以获得一次性生育奖励金。具体金额由当地计生部门根据实际情况确定。
3. 子女教育补贴：根据《重庆市居民基本医疗保险暂行办法》，符合条件的家庭在子女入学时，可以享受子女教育补贴。具体补贴标准和申请流程由当地教育部门和社保部门规定。
4. 住房补贴：根据《重庆市住房保障条例》，符合条件的家庭在购房或租房时，可以享受住房补贴。具体补贴标准和申请流程由当地住房保障部门规定。
5. 其他补贴：此外，还有一些地方政府和企业提供的其他生育补贴，如产前检查费用报销、产后康复费用报销等。具体政策和标准需要向当地相关部门咨询了解。
需要注意的是，以上补贴政策可能会因地区、时间和政策调整而有所变化。建议在计划生育前，及时关注当地政府发布的最新政策和规定，了解具体的补贴政策和申请流程。
1、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费；
2、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；
3、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；
4、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付；
5、在分娩或实施终止妊娠的流、引产术后，由参保职工本人或其委托人于当次医疗行为结束后90日内到重庆南岸区社会保险局办理生育保险待遇申领手续；
6、从符合领取待遇之日起，产假剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按一起计发；
7、已经完成生育分娩并已经办理出院的，产前检查费、生育及其并发症医疗费由用人单位按要求支付
不同单位能领的生育津贴不同。
重庆生育津贴按照生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资计发。计算公式为：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。