拿到offer后一个月内入职比较合适。
因为公司在招聘时通常会考虑到业务需求和招聘周期，如果拖得太久可能会导致公司业务进展受阻。
同时，一个月的时间足够新员工做好离职手续、搬家、适应新环境等准备工作。
如果时间过长，可能会让新员工失去入职的热情和信心。
如果需要更长时间做准备工作或者公司有特殊规定，可以和HR沟通协商。
同时，也要注意避免过于急躁，要在入职前做好充分的准备和思考，确保自己做出的决定是正确的。
一般的offer都会对入职时间做出要求，而且在招聘时也会询问你是否能在招聘方要求的时限内入职，只有得到你的确定回答后，才有可能给你发offer。
所以，只要是在公司规定的时间内入职，别说是两个月，就算半年也没问题。相反，如果是超出了规定的入职时间，则必须向招聘方提出申请，说明理由，征得对方同意后方可。
如果拿到了offer，但语言成绩没有达到要求，可以采取以下措施：
提高英语水平：可以通过参加语言培训课程、聘请家教或参加英语角等方式加强英语训练，提高英语水平。
参加语言考试：可以参加一些国际认可的语言考试，如雅思、托福等，以证明自己的语言能力。
提供其他证明文件：如果自己有其他方面的证明文件，如其他英语成绩单、个人陈述、推荐信等，也可以向学校提供这些文件来证明自己的语言能力。
与学校协商：可以尝试与学校联系，看是否可以协商一下offer的条件或者延长提交语言成绩的时间。
重新申请：如果以上方法都不可行，可能需要重新申请该学校或者申请其他学校。
需要注意的是，每个学校和专业的具体要求可能不同，因此在做出任何决定之前，最好仔细阅读offer的条件和要求，并咨询学校的招生部门或留学部门了解更具体的规定。