1 职工大病医疗可以使用
2 中国的职工大病医疗是由国家和企业共同承担的，职工可以享受由政府和企业提供的医疗资助。
但是不同地区的报销标准和覆盖范围可能有所不同。
3 如果你是职工，并且患了大病，可以先向企业人事部门咨询相关政策和流程，准备好所需的材料，按照规定的流程进行申请，等待医保部门的审核和报销。
如果有需要，可以咨询医疗机构或者医保部门的相关工作人员，以确保申请顺利进行。
为了满足广大职工的医疗需求，2018年1月1日起，职工重大疾病保险将采用医疗费用额度补偿方式对职工的大病合规医疗费用进行补偿，并且规定一个年度内，每人最高给予20万元的补偿金。
职工重大疾病保险基金的统筹主要是从职工基本医疗保险统筹基金中划拨，但在某些情况下，也会从补充医疗保险资金、大额医疗费用补助资金等途径筹集，例如职工基本医疗保险统筹基金结余不足的市。职工重大疾病保险的筹资标准一般是根据基本医疗保险筹资能力、支付水平和职工治疗重大疾病需要花费的医疗费用等等来决定的。
二、最新的职工重大疾病保险还规定保险的保障对象和补偿标准。
职工重大疾病保险的保障对象是凡是参加了职工基本医疗保险并按规定享受医疗待遇的参保人员。职工重大疾病保险的起付标准是根据统计部门公布的上一年度城镇职工年平均工资的一定比例来决定的，并对超过起付标准的参保人员的合规大病医疗费用进行一定比例的补偿。，职工重大疾病保险的起付标准为2万元，超过起付标准的合规医疗费用，给予60%的补偿。职工大病保险实行全省统筹，统一支付政策、统一筹资标准、统一经办流程，并由商业保险机构负责承办。
回答如下：职工大病医疗是一项由国家提供的医疗救助政策，主要针对因罕见病、高风险疾病等造成的高额医疗费用进行补贴。以下是职工大病医疗的使用方式：
1.符合条件：首先需要符合职工大病医疗的条件，包括在职职工、参保时间要求等。
2.申请报销：患病后需要到所在单位的人事部门申请报销，填写相关表格，提供相关证明材料。
3.报销比例：职工大病医疗的报销比例一般为60%至80%，具体比例视地区和政策而定。
4.医疗费用限制：职工大病医疗的报销金额有一定限制，根据政策规定，一般为10万元至30万元不等。
5.定点医院：需要在规定的定点医院进行治疗，否则无法获得报销。
6.报销流程：完成申请后，医院会将相关费用直接结算，职工只需要支付个人部分的费用，剩余部分由医保基金结算。
总之，职工大病医疗需要在患病后及时申请报销，提供相关证明材料，按照政策规定在定点医院进行治疗，以获得相应的医疗费用补贴。