可以报销。
因为特斯拉公司有提供完善的健康保险计划，其中包括了员工和家庭成员的医疗和牙医保险。
如果员工和家庭成员生病需要医疗费用支出，特斯拉公司可以提供报销，包括医疗保险覆盖范围以外的费用。
这样，特斯拉员工和其家人不仅可以享受优质的医疗保险服务，还可以避免因为医疗费用过高所带来的经济压力。
另外，特斯拉公司还提供了其他的福利项目，比如教育支持、旅游补贴、免费午餐等，为员工提供全方位的关心与支持。
这些福利措施不仅可以提升员工的工作满意度和忠诚度，也可以吸引更多人才加入特斯拉。
1 是的，特斯拉员工可以报销父母生病的费用。
如果员工的父母生病需要医疗费用支出，特斯拉会为员工报销这部分费用，包括父母住院和门诊的药品费、检查费等。
这种医疗福利不仅减轻了员工的经济压力，也提升了员工对公司的归属感和忠诚度。
3 此外，特斯拉还提供了其他福利，如灾害救济金、教育培训津贴、休闲娱乐活动等，让员工更好地平衡工作和生活。
这些福利可以促进员工的身心健康，提高员工的工作效率和工作质量，进一步推动公司的发展。