退职休养是指员工因为年龄、身体健康等原因，主动或被动地离开工作岗位，享受相应的养老待遇和福利，从而得到一种经济安全和生活保障的状态。
在退休后，员工可以选择在家中休息、旅游、参加社交活动、继续学习等方式来充实自己的生活。退职休养是现代社会养老制度的一部分，它有利于促进社会稳定和员工的身心健康，也是一种对老年人的尊重和关爱。
一般而言，退职人员可以根据实际工作年限和工资等因素获得相应的补偿。通常包括工资离职补偿、年终奖金、未休假期的补偿、社会保险和住房公积金的结算等。此外，一些特殊情况可能还包括违约金和其他额外福利等。
退职人员在面临离职时应与雇主或人力资源部门咨询，以了解具体的补偿政策和流程。请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况咨询相关专业人士或阅读当地相关法律法规。