判断雇员是否存在过失，需要考虑以下几个方面：
雇员是否违反了与其工作职责相关的规定或操作规程。如果雇员违反了规定或操作规程，且这种违反行为导致了事故的发生或损失的扩大，则可以认为雇员存在过失。
雇员是否未按照职业要求执行职务。如果雇员在执行职务时未按照职业要求进行，例如未按照规定的时间、程序或标准完成任务，也可以认为雇员存在过失。
雇员是否明知故犯或者轻信冒险。如果雇员明知故犯或者轻信冒险，而这种行为导致了事故的发生或损失的扩大，则可以认为雇员存在过失。
需要注意的是，判断雇员是否存在过失需要考虑其是否违反了职业操守和行为规范，而不仅仅是看结果。即使结果不理想，但如果雇员没有违反职业操守和行为规范，则不应认为其存在过失。
1. 看干茶：优质的陈香型铁观音，干茶条索紧结、整碎度均匀，很洁净，颜色是自然的乌褐状态，有油润之感，卷曲成颗粒状或条索状。而有些鱼目混珠的次品干茶，很多颜色花杂，暗沉，茶条松泡或是茶梗、黄片过多。
2. 闻香气：好的陈香型铁观音，香气以焙火香和陈香为主，也许还带有熟果香、糯香或香等，香气协调饱满，高扬悠长。而有些鱼目混珠的次品香气不协调，或是比较低沉，甚至有异味杂味。
3. 尝滋味：好的陈香型铁观音，入口较为顺滑、圆柔，滋味较为醇厚饱满，苦涩味低，有回甘生津之感。
一在雪地中找脚印，凡发现有松鼠脚印并且很大的，就可判断此处有松鼠，而且有大松鼠。
二看松树上的松果被松鼠动过没有，如果明显减少了。表明有大松鼠在附近活动。