是的，投诉社保后，可以和公司协商解决。一般来说，公司会采取积极的态度来解决员工的问题，避免影响员工的工作和生活。
协商的过程中，员工应该客观地表达自己的诉求和要求，同时也要理解公司的立场和能力。通过双方的沟通和妥协，达成一个共同的解决方案，既能保障员工的权益，也能维护公司的正常运转。
向碧桂园物业总部（或者所在区县房管局）投诉是最佳方法。
碧桂园物业是一家大型物业管理公司，投诉需要寻找具有最高决策权和管理能力的机构来解决。
向碧桂园物业总部投诉可以让上级领导了解投诉情况，进而采取措施解决问题；向所在区县房管局投诉，则可以享有法律保障和投诉监督机制的支持。
在进行投诉前，可以整理好投诉的事实和证据，例如物业服务不满意、维修不及时、费用不合理等问题。
同时，可以尝试与物业公司协商解决问题，如果无法协商，再采取投诉的方式。
在投诉过程中，需要保持理性、文明，不要使用不当言论或者进行恶意攻击。
可以去卫生部、国家中医药管理局或县级以上地方人民政府卫生行政部门进行投诉；可以进行调解或提起诉讼。
法律依据:
《医院投诉管理办法（试行）》
第四条 卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。县级以上地方人民政府卫生行政部门（含中医药管理部门，下同）负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。
《医疗纠纷预防和处理条例》
第二十二条 发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：
（一）双方自愿协商；
（二）申请人民调解；
（三）申请行政调解；
（四）向人民法院提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他途径。
《医疗纠纷预防和处理条例》 第二条 本办法所称投诉，主要是指患者及其家属等有关人员（以下统称投诉人）对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访等方式向医院反映问题，提出意见和要求的行为。第十八条医疗机构应当建立健全投诉接待制度，设置统一的投诉管理部门或者配备专（兼）职人员，在医疗机构显著位置公布医疗纠纷解决途径、程序和联系方式等，方便患者投诉或者咨询。