华为经销商可以活下来，主要是因为华为公司创新能力强，品牌影响力广，产品质量高，这些优势使华为的产品一直备受消费者的青睐。
其次，华为对经销商提供了一系列的支持政策，如培训、市场推广、售后服务等。
再者，华为与经销商建立了长期稳定的合作关系，建立了一个互利共赢的良好商业生态，这使得经销商具备稳健的盈利能力，而长期的合作可以降低经销商的经营风险。这些因素共同促使华为经销商能够活下来并不断发展壮大。
华为终身碎屏险是一项通过购买获得的保障服务，只要在购买华为高端手机时选择了购买该服务，即可享受一年内终身免费更换手机屏幕的服务。
使用该险种时，首先需要登录华为商城或者华为终端云服务官网，填写相关的个人信息进行认证，之后选择“维修保障服务”并进一步选择“屏幕年保”的选项，即可开始享受该优惠服务。需要注意的是，该服务对手机的维修只覆盖对手机屏幕的维修，如果手机存在非屏幕故障，需要另外购买相应的维修服务。
养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。