每月750元的企业年金水平可以说是中等偏上的水平。企业年金是指企业在员工退休后为其提供的一种退休福利，可帮助员工在退休后获得一定的收入和生活保障。
根据目前我国的退休制度和平均工资水平，每月750元可支撑一定的生活开支，例如基础的生活费用和一些日常开销，但是对于员工自身的身体健康和家庭支出仍需相应的自我规划和准备。
因此，企业应该逐步提高企业年金水平，更好地关注员工的福利和安全，以达到更好的员工满意度和企业形象。
企业年金每月750元的水平一般属于中等偏下的水平。这一水平的企业年金资金池较小，保障水平也较有限。在这种企业年金计划下，员工将会得到一定的年金补贴，但是需注意的是，该计划所提供的保障范围、福利待遇等会相对较低。因此，员工个人同样需要对自己的养老保障进行更好的规划，可以考虑额外购买商业保险等措施。总的来说，750元的企业年金是一种基础型的保障方案，员工在选择时需要多方面考虑自身需求和实际情况。
余额为20万，每月可领80元。企业年金是按单位4：个人1比例交纳的，每月个人扣300，单位需交1200，一年个人帐户余额为14400元；交10年，加上利息余额约为20万元；每月可领80元（男领至81周岁，女至83周岁。）