有补偿
依据为《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
非因工受伤不可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：
（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
非因特定疾病医疗保险，也称为综合医疗保险或全面医疗保险，是一种用于支付医疗费用的保险类型。与特定疾病医疗保险（如癌症保险或特定疾病补充保险）不同，非因特定疾病医疗保险覆盖了多种疾病、意外事故和其他医疗费用。
具体而言，非因特定疾病医疗保险通常包括了以下方面的保障：
1. 门诊费用：包括日常看诊、化验、药品、检查、治疗等门诊费用。
2. 住院费用：涵盖住院期间的医疗费用，包括手术费、医疗器械使用费、床位费等。
3. 特殊医疗服务费用：涵盖特殊医疗服务，如康复治疗、心理咨询、护理服务等。
4. 医疗紧急救援：提供医疗紧急救援服务，在紧急情况下，保险公司会协助安排救援和转送等。
5. 临终关怀费用：在终身医疗保险中，通常也会包括临终关怀费用，以支持末期患者的照料和护理。
请注意，具体的保险条款和范围会因保险公司和具体保险计划而有所不同。在购买保险前，建议详细了解保险的条款和条件，并与保险公司进行沟通以获得更准确的信息。