是的。如果在职职工发生工伤事故，在医院治疗以及康复期间，有接收治疗的医疗单位，根据伤着恢复情况来决定需要休息的时间。
以医院核定的证明为准，医院应该根据工伤职工是否需要住院，分别核定其工伤假期。如果不需要住院的，由医院予以核定；如果需要住院的，其工伤假期包括住院期间，以及出院后休息和治疗期间。
其中出院后的休息和治疗期间，由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度，以及伤害部位，并结合其工作内容等因素合理确定。
是的，必须是县级以上的医院休假证明为主，否则是不认可，同时还需要提供诊断证明和工伤治疗病历等原始资料，否则是不可以的。