本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
劳务公司需要以下人员和证书：
1. 法人代表或负责人：负责公司的日常经营管理和决策。需要提供身份证和营业执照。
2. 财务人员：负责公司的财务管理、税务申报、账务处理等工作。需要持有会计从业资格证书和相关工作经验。
3. 人力资源管理人员：负责公司员工的管理、招聘、培训、绩效考核等工作。需要持有人力资源管理师证书和相关工作经验。
4. 招聘人员：负责招聘外派员工。需要具备招聘经验和相关技能。
5. 外派员工：根据客户需要提供特定的服务。需要持有相关的职业资格证书或特种作业证书。
除此之外，劳务公司还需要一些基本证照和资质，如营业执照、组织机构代码证、纳税证明、劳务派遣证等等。每个国家和地区的要求可能有所不同，具体要求需要参考当地相关法规和规定。
1 是指在劳动力市场上，企业雇佣工人使用他们的劳动力，建立起来的一种经济关系。
主要包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。
2 由于其重要性，作为基本国情的体现，不断完善和更新，旨在建立起一个促进经济繁荣和社会公正的劳动力市场。
3 此外，随着国家经济的不断发展和社会进步，也需要跟随时代的步伐不断更新、完善，以更好地适应新经济形态和经济发展的需要。