1. 需要跟单位赔偿
2. 如果你被确诊患有七级矽肺并且是在工作期间受到职业环境所致，那么这就是职业病的范畴，单位需要承担相应的赔偿责任。
3. 在跟单位协商赔偿的过程中，有几个要点需要注意。
第一，要保护自己的权益，确保得到应有的赔偿；第二，要有足够的证据以证明疾病是在工作时受到职业环境引起的，可以收集相关的体检报告和工作记录等证据；第三，要了解赔偿的标准和流程，如赔偿金额和时间，是否需要提交法律文件等。
1 需要跟单位赔偿2 七级矽肺属于职业病，说明这个病与工作环境有关。
如果确认是在工作期间患上这个病，那么单位就需要赔偿。
同时需要提交相关的医疗证明和职业病鉴定证明等文件。
3 如果单位不承认或不愿意赔偿，可以选择通过法律手段来维护自己的权益。
建议寻找专业的律师协助处理此事。
延伸：在工作中，需要注意自身的健康问题，特别是职业病的预防和防护。
如果发现身体出现任何异样，要及时就医并咨询相关医疗机构和职业病鉴定机构，保护自己的权益。
同时，单位也需要加强职业病防护和教育，保障员工的健康和安全。
矽肺是一种职业性疾病，属于工伤范畴，由于其后遗症复如果您被诊断患有七级矽肺后续期，并且您认为这是与您在工作中长期暴露于矽尘有关的，那么您可以考虑向您的单位提出赔偿要求。以下是一些可能有用的步骤：
1.如果您被诊断患有七级矽肺后续期，并且您认为这是与您在工作中长期暴露于矽尘有关的，那么您可以考虑向您的单位提出赔偿要求。以下是一些可能有用的步骤：
1.收集证据：您需要收集证据证明您的矽肺后续期与您的工作有关。这可能包括医疗文件、职业病鉴定报告、工作记录、矽尘暴露记录等。
2.通知单位：您应该向您的单位通知您的病情，并提出赔偿要求。这可以是口头通知或书面通知，最好是通过注册邮件或挂号信以备查证。
3.与单位协商：一旦您向单位提出赔偿要求，您应该与单位协商达成一份赔偿协议。这可能包括经济赔偿、医疗保险、工伤赔偿等。
4.考虑法律诉讼：如果您无法与单位达成协议，则可以考虑通过法律途径解决争议。您可以寻求法律援助或雇佣律师代表您的利益。
需要注意的是，不同地区的赔偿法规可能有所不同。因此，您需要了解您所在地区的相关法规，以便更好地保护自己的权益。