不行，你是正式员工，你必须履行请假手报上级批准，你符合病假，年假，组织根据你的情况会进行批复的，你可千万不要越位。
根据中国劳动法规定，员工生病医疗期的长度如下：
1. 一般病情：不少于三天，不超过二十四天。
2. 重大疾病：医疗期不固定。
3. 工伤：医疗期根据医生的诊断和治疗情况确定，不超过一年。
在医疗期内，员工可以请假并获得工资报酬。如果医疗期超过规定的时间，雇主可以终止雇佣关系。
如果是在企业单位工作的员工因为生病了，可以按病假发放工资的，也是可以自行选择使用病假，或者是选择使用年休假的。